2026 年 7 月 16 日，遼寧沈陽三生飛豹籃球俱樂部對外發(fā)布人事公告。

39 歲的球隊功勛韓德君正式出任俱樂部副總經理兼一隊領隊，負責球隊競賽統(tǒng)籌、隊內管理與青訓銜接相關工作。

消息一經發(fā)布，迅速登上遼寧本地體育熱搜，無數(shù)遼籃球迷感慨本土老將換身份守護家鄉(xiāng)球隊。

過去一個賽季遼籃經歷陣容更迭、戰(zhàn)績下滑等多重難題，球隊重建面臨不小壓力。

那么，本土功勛轉型管理會為遼籃帶來怎樣的改變？

韓德君一路走來的成長經歷，又藏著哪些值得回味的堅守故事？

少年逐夢

2007 年，草根內線韓德君正式加盟遼寧男籃，開啟長達十八年一人一城的職業(yè)生涯。

1987 年，韓德君在大連農村出生，少年時期身高遠超同齡人，懷揣籃球夢想前去試訓遼寧青年隊卻遺憾落選。

當時家庭條件有限，他只能自費進入省體校訓練，前途渺茫的那段日子，他險些徹底放棄籃球這條路。

不愿甘心認輸?shù)捻n德君選擇考入武漢理工大學，投身 CUBA 賽場打磨技術，憑借扎實內線統(tǒng)治力站穩(wěn)主力位置。

大學期間場均可以拿下 15.8 分 15 個籃板，出色表現(xiàn)被業(yè)內熟知，擁有 “CUBA 第一中鋒” 的稱號。

彼時遼籃急需補強內線，時任俱樂部董事長韓召善看中他的潛力，在 2007 年將其引進至遼寧盼盼一隊，韓德君就此登上 CBA 舞臺。

剛進聯(lián)盟的他只能從替補做起，球隊常年沖擊總決賽無果，長期背負 “千年老二” 的輿論標簽。

職業(yè)生涯中，北京、廣東、新疆等多支豪門球隊都向韓德君拋出高薪邀約，還配套落戶、住房等優(yōu)厚福利，全部被他婉拒。

他多次在賽后采訪坦言，遼寧給了自己站上職業(yè)賽場的機會，并肩作戰(zhàn)的隊友、不離不棄的家鄉(xiāng)球迷，是自己無法割舍的羈絆，愿意留在球隊等待奪冠的機會。

常年高強度對抗讓韓德君滿身傷病，手臂骨折、耳膜穿孔、膝蓋半月板磨損等傷勢反復纏身，每逢關鍵季后賽，他依舊選擇帶傷登場。

默默堅守十一個賽季后，2017-2018 賽季，韓德君幫助遼籃拿下隊史首座 CBA 總冠軍獎杯。

后續(xù)隨隊多次登頂聯(lián)賽，六次入選 CBA 全明星首發(fā)，常年穩(wěn)居 CBA 歷史籃板榜前列，2019 年接過球隊隊長袖標。

作為隊內老大哥，他總會主動調解年輕球員之間的矛盾，溫和穩(wěn)重的處事方式，讓他收獲全隊上下一致認可。

十八年賽場浮沉，韓德君從無人看好的草根少年成長為遼籃精神圖騰，賽場積累的威望、與球隊深度綁定的情懷，都為他日后轉型管理層埋下伏筆。

輿論承壓

2025 至 2026 賽季，遼籃核心陣容大幅更迭，球隊成績下滑引發(fā)全網(wǎng)大范圍討論。

聯(lián)賽進入新周期，遼寧男籃迎來人員大變動，郭艾倫轉會廣州龍獅，張鎮(zhèn)麟選擇前往其他球隊發(fā)展，韓德君、李曉旭兩名內線功勛也先后結束球員生涯。

曾帶領球隊多次奪冠的楊鳴，因常年高壓執(zhí)教透支身體，在 2026 年初主動辭去遼籃主教練一職，一線隊交由外教烏戈臨時接管。

2025-2026 賽季常規(guī)賽遼籃整體發(fā)揮不及預期，附加賽階段不敵山東男籃，時隔多年無緣聯(lián)賽八強，球隊正式進入重建階段。

消息傳開后，球迷心中滿是焦慮，網(wǎng)上大量討論直指球隊當下的各類短板。

大家普遍認為，隊內年輕球員占比大幅提升，缺少有資歷、有威望的老將把控更衣室氛圍，一線隊和青年梯隊之間的人才輸送通道出現(xiàn)斷層。

各大體育媒體接連發(fā)文復盤球隊困境，分析指出球隊當下最缺熟悉遼籃本土文化、能平衡外教與年輕球員溝通的本土管理人員。

俱樂部管理層多次召開內部會議篩選合適人選，對比多位業(yè)內從業(yè)者的資歷、口碑與基層工作經歷后，將韓德君定為重點溝通對象。

早在 2025 年 9 月，韓德君就已經正式宣布退役，沒有接各類商業(yè)綜藝邀約，也拒絕了外地球隊的教練高薪崗位。

退役之后他進入遼寧省體育局青少年籃球中心工作，一邊調養(yǎng)多年打球落下的腰腿舊傷，一邊下沉基層參與青少年球員選拔培養(yǎng)工作。

俱樂部多次主動和韓德君溝通回歸任職事宜，雙方針對崗位職責、工作內容反復溝通協(xié)商，最終達成統(tǒng)一共識。

而在整個遼寧籃球體系內，楊鳴多年深耕青訓、搭建本土人才儲備體系，完善省內籃球發(fā)展根基，為遼籃現(xiàn)階段重建提供了充足支撐。

履新扎根

2026 年 7 月，韓德君官宣正式履新管理層，半生熱愛換一種身份繼續(xù)守護遼寧籃球。

2025 年 2 月遼寧省籃協(xié)完成換屆選舉，楊鳴成功當選協(xié)會副會長，主要負責省內青少年球員發(fā)掘、體育局與各俱樂部資源對接工作。

此前六年執(zhí)教遼籃期間，楊鳴帶領球隊五次闖入 CBA 總決賽，拿下三座 CBA 總冠軍、一屆全運會男籃冠軍，打造出遼籃隊史黃金王朝。

執(zhí)教階段他格外重視年輕本土球員培養(yǎng)，給予李虎翼、張峻豪等年輕后衛(wèi)充足上場鍛煉機會，完善球隊新生代輪換陣容。

卸下主教練身份后，楊鳴并未離開籃球行業(yè)，持續(xù)推動校園籃球賽事、省內青少年聯(lián)賽落地，搭建完整的本土球員選拔渠道，為省內各梯隊儲備大量年輕苗子。

多年來，楊鳴始終關注遼籃整體發(fā)展，深知一支球隊想要長久發(fā)展，完善的人才儲備、穩(wěn)定的隊內氛圍缺一不可。

他搭建起來的完整本土青訓體系，恰好匹配當下遼籃重建需求，源源不斷的年輕球員儲備，減輕了球隊陣容更迭帶來的壓力。

39 歲的韓德君正式上崗后，身兼副總經理與一隊領隊雙重工作，統(tǒng)籌全年賽事備戰(zhàn)、訓練體系搭建，協(xié)調更衣室氛圍，打通青年隊向一線隊輸送人才的通道。

回看韓德君完整的人生軌跡，少年追夢遇挫、青年拒絕高薪堅守家鄉(xiāng)、中年告別賽場扎根基層再轉型管理，每一段經歷都寫滿踏實與忠誠。

十八年賽場堅守、近一年基層青訓沉淀，讓他十分清楚年輕球員成長過程中遇到的各類難題，也懂得如何平衡球隊內外各類關系。

長久以來，遼寧籃球向來善待每一位傾盡全部付出的本土功勛，韓德君的履新，也是球隊薪火相傳文化的最好體現(xiàn)。

綜合來看，此次遼籃重磅人事調整，既是球隊低谷期的一次重要布局，也依托整個遼寧籃球多年搭建完成的人才體系與行業(yè)資源。

一支職業(yè)籃球隊想要實現(xiàn)長久穩(wěn)定發(fā)展，既需要在賽場奮力拼搏的運動員。

也需要深耕基層、搭建人才梯隊的行業(yè)從業(yè)者，更需要扎根故土、初心不改的堅守者。

遼籃全新的重建之路才剛剛開啟，手握競賽與青訓管理核心工作的韓德君。

能否帶領球隊重塑往日冠軍競爭力？

身兼省籃協(xié)副會長深耕青訓多年的楊鳴，后續(xù)還會為遼寧本土籃球搭建哪些全新發(fā)展規(guī)劃？

九派新聞（遼寧男籃官宣韓德君“回家”：擔任俱樂部副總經理和一隊領隊；曾帶領遼籃4奪CBA總冠軍2026.07.16）

（百度百科：韓德君）

新聞資訊

全網(wǎng)恭喜！39歲韓得君正式上任，職務非同一般，副會長楊鳴立大功

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